一般事業主行動計画(7期目)策定のお知らせ
生活協同組合パルシステム山梨
専務理事・志村宏司
パルシステム山梨では、次世代育成支援対策推進法（注1）に基づき、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため行動計画を策定し、継続して取り組みを進めています。
2011年6月に「一般事業主認定」を受け、第1回目「くるみんマーク」を取得しました。
第2期の行動計画(平成23年4月1日～平成25年3月31日)、
第3期の行動計画(平成25年4月1日～平成27年3月31日)、
第4期の行動計画（平成27年4月1日～平成29年3月31日）、
第5期の行動計画（平成29年4月1日～平成31年3月31日）
※第5期目は令和2年3月31日まで1年間の期間延長をしました。
第6期の行動計画（令和2年4月1日～令和4年3月31日）
第7期の行動計画（令和4年4月1日～令和6年3月31日）
今年度、より一層、働きやすい職場環境づくりを目指し第7期目の行動計画を策定し取り組んでいきます。
一般事業主行動計画⇒PDF：118KB
（注1）
次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするために施行されています。
